Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschul­management. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

In der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:

PROFESSUR FÜR PFLEGEWISSEN­SCHAFT / NURSING SCIENCE

Kennziffer WiSo 301 P0922

Die Professur „Pflegewissenschaft / Nursing Science“ ist als dauerhaft zu besetzende hauptberufliche Professur innerhalb der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften denominiert. Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll aufbauend auf einem eigenen pflegebezogenen Werdegang Forschung, Lehre und Transfer auf dem Gebiet Pflegewissenschaft und ggf. in der Hebammenwissenschaft vertreten. Die Professur soll damit die bestehenden Schwerpunkte in der Forschung, Lehre und den Transferaktivitäten der Fachgruppe „Pflege- und Hebammenwissenschaft“ ergänzen und erweitern sowie einen pflegewissenschaftlichen Beitrag zur Vertiefung und Weiterentwicklung des profilbildenden „Anwendungsbezugs im Gesundheitswesen“ der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften leisten.

Hinsichtlich der Lehre sind in erster Linie Lehrinhalte mit Bezug zum Praxislernen, Transfer von pflege- und hebammenwissenschaftlichem Wissen in die Praxis, zur Leitung und zum Management in ambulanten und stationären Einrichtungen der pflegerischen Langzeitversorgung, zur Projektentwicklung in der internationalen und nationalen Praxis, zu den Modellen des Theorie- Praxis- Transfers, zu den pflege- und hebammen­wissenschaftlichen sowie pflegemanagementbezogenen Inhalten der Digitalisierung im Gesundheitswesen in den Bachelorstudiengängen Pflege dual und Hebammenwissenschaft zu vertreten. Ergänzende Lehrschwerpunkte sind die Vertiefung der pflege- und hebammen­wissenschaftlichen Versorgungsgestaltung und Versorgungsforschung in den berufsbegleitenden bzw. berufsaufbauenden Studiengängen Pflegewissenschaft, Pflegemanagement und Midwifery sowie dem interdisziplinären Masterstudiengang HELPP – Versorgungsforschung und -gestaltung.

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (https://www.hs-osnabrueck.de/berufungen-und-recruitment/berufungsverfahren/formale-einstellungsvoraussetzungen/).

Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

  • Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen der Pflegewissenschaft, der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren gesundheits- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs.
  • Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion mit pflegewissenschaftlichem Bezug zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
  • Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
  • Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin /des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung mit hoher Anwendungsorientierung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.

Erwartet werden zudem:

  • Internationale Erfahrungen im Berufsfeld oder im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifikation
  • Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre
  • Berufszulassung in einem Pflegeberuf

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

  • Gute Kenntnisse der Theorieentwicklung in der Pflege sowie der Versorgungsforschung oder ‑gestaltung in der Langzeitpflege
  • Erfahrungen mit inter-/transdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Erfahrung in der Einbindung von Online-Komponenten in die Lehre
  • Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969‑2955) wenden.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer bis zum 26.10.2022 an folgende Adresse: